Sostengo sempre che alla base di ogni progetto rivolto al #benessere della popolazione aziendale debba esserci l’ascolto e la conoscenza dei lavoratori [...]
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Ieri è venuto a trovarci un nostro cliente dalla #Sicilia, non ci eravamo mai incontrati fisicamente, ma l’effetto che abbiamo avuto stringendoci la mano per la prima volta è stato completamente diverso [...]
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All’interno di un ambiente lavorativo che sia basato su una filosofia aziendale volta al benessere, ognuno deve poter apportare il proprio contributo, difatti, venire meno ad uno dei propri compiti significa ledere l’ ”ecosistema lavorativo” [...]
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Importante argomento di formazione, ma sopratutto un parametro da tenere in considerazione nella valutazione di un’azienda, ovvero degli aspetti relativi a tutte quelle azioni informali che svolgono le persone alla guida delle aziende stesse.
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Spesso gli adulti passano i loro “scettri” come tesori da costudire gelosamente, e i giovani li ricevono come imponenti macigni da sorreggere.
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Fare i bilanci è sempre un’attività complessa, tanto più ad un anno esatto dall’inizio di questa emergenza sanitaria ed economica che purtroppo non ci lascia ancora.
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Il primo anno di gefarAcademy: i volti, i format e i temi trattati
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Per noi sarà anche questa un’altra opportunità di crescita, attraverso nuove scoperte e nuove conoscenze, da restituire a chi continua a credere in noi.
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Riportiamo di seguito, in sintesi, le principali novità in materia di lavoro approvate con la Legge di Bilancio per l'anno finanziario 2021.
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